哪里有工傷糾紛律師推薦

青木云糅

2023-10-24

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如果您正在尋找工傷糾紛律師的推薦，您有以下幾種途徑可以考慮：

1. 律師事務所：您可以通過咨詢當地的律師事務所，他們通常都會有專門處理勞動法和工傷糾紛的律師團隊。您可以通過上網查找當地的律所，并通過電話或電子郵件聯系他們，咨詢他們是否有相關經驗，并了解他們的服務費用等細節。

2. 親友推薦：您可以向身邊的親友、同事或其他人尋求推薦。如果有人曾經有類似的經歷并與工傷糾紛律師合作過，他們可能會給您一些建議和推薦。

3. 法律咨詢機構：一些地區設有法律咨詢機構，這些機構可以為您提供免費或低費的法律咨詢服務。您可以前往當地的法律咨詢機構咨詢工傷糾紛律師的推薦，并了解相關的法律程序和權益。

4. 網絡資源：您可以通過互聯網搜索工傷糾紛律師的推薦。許多律師或律所都會在自己的官方網站上列出他們的專長領域，您可以通過比較不同律師或律所的經驗、背景和評價來選擇適合您需求的律師。

無論您選擇哪種方式，建議您在選擇律師時考慮以下幾個因素：律師的專業經驗和知識、信譽和聲譽、服務費用等。您可以在咨詢時了解律師是否愿意提供免費的初步咨詢，以便您更好地了解律師對您案件的看法和能力。選擇一個值得信賴的律師團隊，有助于您在工傷糾紛中維護自身權益。

花兒真美

2023-10-24

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法律分析：工傷賠償，找人社局就能夠，不需要找律師，如果單位無交納工傷保險費，單位承受支付工傷待遇。如果需要訴訟，再找律師，花費可商量，有困難到司法局的法律援助中心申請法律援助，那里指派的律師不收費。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

如沐春風

2023-10-24

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根據高法院司法部關于民事法律援助若干題的聯合通知的規定，受害人申請法律援助，法律援助人員辦理案件需要差旅費朋友費交通通訊費調查取證費等必要，且受援人被納入訴訟請求的，法院根據具體申請條件決定由非受援敗訴方承擔。否則律師費由委托人承擔，律師收費管理辦法第十一條明確規定，禁止律師在工傷賠償案件中進行風險代理。該條例認為，工傷職工屬于弱勢群體。采用這樣的收費方式，后期勝訴后的高額訴訟費，加重工傷職工的負擔。

陽光小太陽

2023-10-24

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工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。由于全國各地區經濟發展情況不同，年度人均收入等數據存在差異，各地區的工傷賠償標準也是不一樣的。

(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下：

一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

(九)傷殘津貼。職工被評定為一到四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，若保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(十)一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

(十二)供養親屬撫恤金。職工因工死亡供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。

(十三)一次性工亡補助金。

根據《工傷保險條例》第三十九條第三款：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，故2020年發生的工傷，一次性工亡補助金標準為847180元(2020年國家統計局官網發布的《2019年居民收入和消費支出情況》，公布的全國城鎮居民人均可支配收入為42359元)

注：上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

懶貓夭夭

2023-10-24

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工傷之后最好還是找那種比較專業的公益律師，雖然他是公益律師是免費的，但是不代表人家就不專業，人家也是因為政府會給他們劃分一些補貼，他們為了能夠回饋社會，所以才做的公益律師，但是不代表人家就是不專業的。所以是可以找這些公益律師的。這些公益律師相對來說會更加有同情心。因為他們經常做這種公益案件。工傷受傷之后肯定是非常無助的，想要找老板理賠，這個時候自己還不懂得法律知識，肯定是要求助專業的律師，只有專業的律師能夠幫助自己用法律解決問題。術業有專攻。我們應該請專家來解決法律的問題。哪些律師都是有過很多案件的經驗，所以是非常值得信賴的，他們已經上過很多次的法庭。知道怎么能夠在法庭上運用法律的武器保護自己。所以我們要信任這些律師，不要覺得他們是不專業的，他們肯定是比我們強的。如果自己經濟寬裕的話是可以找不免費的律師。但是既然申請工傷的話，肯定是經濟不太寬裕，這個時候找公益的免費律師也是可以的。只不過這些公益律師的時間可能不太充裕，因為申請的人會比較多，所以你可能需要等一段時間。選擇找這些公益律師的時候，是要看他們是來自什么樣的律師事務所的。還是找一些業界比較有名的律師事務所會比較靠譜，因為他們的勝訴率是很高的。我們應該找那種比較有經驗的律師，而不是只是看他漂亮的履歷，應該看他的實戰能力，應該看他既往的勝訴率。有的律師雖然非常的能言善辯，但是他的勝訴率卻不怎么樣，我們還是應該找那種勝訴率高的律師。

孤獨時的角落

2023-10-24

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工傷認定不需要請律師的，自已準備資料申請就可以的。

工傷在正常情況下，是沒有必要請律師的，一切按照工傷保險條例的規定執行，如果對賠償發生異議，引起糾紛的，可以請律師，到法院起訴。

工傷賠償需不需要請律師，根據具體情況而定。工傷鑒定以后，可以根據鑒定的標準計算出賠償數額，單位投了工傷保險的就直接由國家工傷保險機構給予標準版發放工傷保險待遇，如果用人單位沒有投保的，則與用人單位協商解決，與用人單位協商不了的可以向勞動仲裁提請仲裁。與單位協商不了的，可以委托律師介入幫助維權。要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。勞動爭議當事人對勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。