勞動糾紛請律師收費了還需要提成嗎

風吹雪

2023-10-24

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根據中國律師行業的規定，律師在勞動糾紛案件中收費方式主要有兩種：一種是按照律師費用標準收費，另一種是按照提成收費。具體是否需要提成收費，需要根據律師與委托人之間的協議來確定。

1. 律師費用標準收費：律師按照相關律師協會或政府規定的律師費用標準進行收費，根據案件的復雜程度、爭議金額等因素來確定律師費用。在勞動糾紛案件中，律師根據所提供的法律服務和代理工作進行收費，一般按照小時費率或案件總金額的一定比例進行計費。

2. 提成收費：提成收費是指律師在處理勞動糾紛案件中，根據案件爭議解決的結果，按照雙方協商的比例收取一部分爭議金額作為律師費用。通常情況下，提成比例為爭議金額的一定比例，具體比例根據案件的性質和律師與委托人之間的協商決定。

根據《中華人民共和國律師法》第四十六條規定，律師不得收取與案件收益掛鉤的費用，即不得以提成形式收費。在實際操作中，根據律師與委托人之間的協議，部分勞動糾紛案件仍可能采取提成收費方式，但提成比例不得過高，否則可能違反法律規定。

勞動糾紛案件請律師收費是否需要提成，需根據律師與委托人之間的協議來確定，但需要遵守相關法律法規的規定。建議在與律師協商收費方式時，明確協商內容并書面約定，以確保雙方權益。委托人也可根據自身情況和需求，選擇合適的收費方式。

小泥人

2023-10-24

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需要根據律師付出的勞動與在處理勞動糾紛中發揮的作用給予相應的報酬，這須要看你的委托協議和授權范圍，根據律師提供的援助作用來確定支付額度。如果是委托訴訟程序完，在庭前和解，可以與律師協商少付或減半支付，如果律師心眼好會同意的。但現在律師多以利益為重，他們要是不讓步，很可能會讓你全付的，而憑他們的“道行”對付咱老百姓是富富有余喲。

林先生

2023-10-24

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不合法。勞動糾紛案件不允許以風險代理方式收費。風險代理是指委托代理人與當事人之間的一種特殊委托訴訟代理，委托人先不預支付代理費，案件執行后委托人按照執行到位債權的一定比例付給代理人作為報酬。如果敗訴或者執行不能，代理人將得不到任何回報；如果債權一旦執行到位，被代理人將按照約定的高額比例支付給代理人，對雙方來講都存在一定風險，所以稱之為風險代理。《律師服務收費管理辦法》第十一條、第十二條、第十三條第二款分別規定：“辦理涉及財產關系的民事案件時，委托人被告知政府指導價后仍要求實行風險代理的，律師事務所可以實行風險代理收費，但下列情形除外：(一)婚姻、繼承案件；(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；(三)請求給付贍養費、撫養費、扶養費、撫恤金、救濟金、工傷賠償的；(四)請求支付勞動報酬的。

我是小L

2023-10-24

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法律主觀：勞務糾紛律師收費標準：律師收費標準一般是按照訴訟標的額的大小來計算。法律規定，涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算。法律客觀：《司法鑒定收費管理辦法》 第八條 涉及財產案件的司法鑒定收費，根據訴訟標的和鑒定標的兩者中的較小值，按照標的額比例分段累計收取。具體比例如下： （一）不超過10萬元的，按照本辦法附件中所列收費標準執行； （二）超過10萬元至50萬元的部分，按照1%收取； （三）超過50萬元至100萬元的部分，按照0.8%收取； （四）超過100萬元至200萬元的部分，按照0.6%收取； （五）超過200萬元至500萬元的部分，按照0.4%收取； （六）超過500萬元至1000萬元的部分，按照0.2%收取； （七）超過1000萬元的部分，按照0.1%收取。

岸邊漫步的青牛

2023-10-24

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1、律師收費要根據律師注冊所在地的價格主管部門會同同級司法行政部門制定，最后由律師事務所與當事人之間協商確定；2、如果約定了律師敗訴不收費的情況下，則符合法律規定，受法律保護；3、律師收費考慮以下主要因素：（一）耗費的工作時間；（二）法律事務的難易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律師可能承擔的風險和責任；（五）律師的社會信譽和工作水平等。

【法律依據】

《律師服務收費管理辦法》第十四條

律師事務所應當嚴格執行價格主管部門會同同級司法行政部門制定的律師服務收費管理辦法和收費標準。

強勢小可愛

2023-10-24

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勞動糾紛律師費一般多少錢是沒有具體的確定，需要按訴訟標的額度大小來進行計算，一般在一萬以下的會按一千到二千來進行支付，而超過此金額的就會按百分之四到百分之六來進行支付。一、勞動糾紛律師費一般多少錢?1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。2、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所經與委托人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。

二、勞動糾紛起訴流程是怎樣的?訴訟當事人應詳細閱讀法院送達的《民事訴訟案件舉證通知書》，并按照其規定全面地向法院提供認為可以證明其主張或反駁對方的證據材料等證據。(1) 勞動仲裁委員會的裁決書及送達日期;(2) 勞動關系的證明;如雙方所簽訂的勞動合同，聘用、雇傭關系的證明，未簽訂勞動合同的應提供工作起止日期及相關證明或者當事人其他協議等證明材料。(3)當事人是公民的應提供居民身份證明;是法人或者其他組織的，應提供營業執照、法定代表人身份證明或者負責人身份證明。提供勞動起止日期，所欠勞動報酬的具體數額等有關證據。

三、勞動糾紛訴訟期是多久?《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。綜合上面所說的，勞動糾紛在雙方協商不好的情況之下是可以利用訴訟的方式來解決，如果要請律師代理那么就需要支付一筆律師費用，而對于費用的支付標準就會按案件的大小來進行確定，所爭議的財產越大，那么所支付的律師費用就會越高。