企業拆遷律師找哪家
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2023-10-24 04:07:45
共6個回答
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如果你需要雇傭一位企業拆遷律師,以下是一些尋找合適律師的方法:1. 咨詢推薦:向你的朋友、家人、商業伙伴或其他企業主咨詢,看看他們是否有拆遷經驗,以及他們是否能推薦一位好的拆遷律師。2. 在律師協會查詢:許多地區都有律師協會,你可以聯系當地律師協會,詢問是否有經驗豐富的企業拆遷律師可以推薦。3. 在線搜索:使用搜索引擎或律師網站,在線搜索企業拆遷律師。你可以通過輸入關鍵詞如“企業拆遷律師”或“拆遷法律服務”來獲取相關信息。在搜索結果中,你可以找到律師的網站、聯系方式和客戶評價等信息。4. 律師事務所:一些律師事務所專門提供拆遷法律服務。你可以搜索當地或有聲譽的律師事務所,并查看他們的專業領域是否包括拆遷法律。5. 非營利組織:有些非營利組織專門幫助企業或個人處理拆遷事宜,他們可能會有建議或推薦合適的律師。在選擇企業拆遷律師時,你可以考慮以下因素:1. 經驗和專業知識:選擇有豐富拆遷經驗和專業知識的律師。他們應該熟悉相關法律法規并能為你提供合適的建議。2. 信譽和口碑:查看律師的客戶評價和口碑,了解他們的服務質量和信譽度。3. 費用:咨詢律師的費用結構和收費方式,確保你能承擔相應的費用。4. 溝通和合作能力:選擇與你相處愉快、能夠理解并滿足你的需求的律師。在與律師初次會面時,你可以向他們提問,以了解他們的經驗和專業知識,例如他們過去處理的類似案件、成功的案例、費用等。根據以上因素綜合評估,選擇一位適合你需求的企業拆遷律師。
哪家好?不方便評價,需要您自己判斷,這里一個選擇律師的方法,您可以參考, 拆遷糾紛,如何請到滿意的拆遷律師?如果您遇到拆遷補償法律糾紛,當這些糾紛無法解決的時候,我們需要通過司法途徑解決,隨之而來的就產生了一個問題,如何請到合適的律師?很多人想當然的認為,就是花高價,請名律師、老律師;花高價就一定能請到好律師嗎?事實上是千金易散,一將難求!花高價未必能請到好律師,中低價格的律師也未必就不是好律師,今天呀,我給大家介紹一下行業的狀況,以便于大家選擇律師時,能夠不出差錯。一、請律師一定要請轉拆遷專業的律師。找律師的第一件事情,就是要明白律師有沒有專業,律師的專業是什么?為什么專業這么重要,綜合律師與專律師相比有4大劣勢。1、法律規定很多很繁雜,律師難以全部掌握,綜合律師每辦一個案子,要重新學習一次,但根本沒有那么多精力去把每項業務都吃透吃懂。2、專業經驗是在實戰中形成的感悟,綜合律師專業經驗匱乏,難以制定完美的解決方案。3、實戰中很多場合需要隨機應變,沒有深厚的專業功底,難以自如發揮。4、有很多東西是在法條上根本找不到的,而是律師在辦案中摸索出來的,這個專業的律師懂,另一個專業的律師不懂,綜合律師對于各個專業深層次的東西都是一知半解,而這些東西往往律師業務的精華所在。綜合律師與專業律師有四大差距,也就是說專業律師與綜合律師相比有四大優勢。有一句話叫做隔行如隔山,雖然都是律師,隔專業雖然比不上隔山,但是至少隔一堵墻,這堵墻也許就是決定成敗的墻,所以你不要管律師的資歷有多老,名氣有多大,只要專業不對頭,不能選。二、專業拆遷律師不如專業拆遷律師團隊。在我們行業之內,有一條名言,一個人干不過一個團隊,一個人的成功除了自身資質與努力之外,還有一個很重要的因素就是環境,他身后是什么人,也是非常重重要的。1、一個人辦案子,局限于自己的認知之內,專業團隊可以集思廣益,查漏補缺,能夠為形成更好的解決思路。舉個例子:某專業律師自己想了一套辦案方案,有不足自己知道嗎?有更好的方案,也不知道,想商量一下,同事都不精通,怎么商量?所謂三個臭皮匠,一個諸葛亮,人家一個團隊商議的方案,與一個人思索的方案相比,好壞不言而喻。2、律師的成長,除了自身努力和資質之外,環境也很重要,如果全靠自己去感悟,說句實話,很漫長,很遙遠;而在專業團隊大環境下熏陶下,互相配合、互相鼓勵,互相競賽,在加上團隊專家、帶頭人的培養,他的知識結構和經驗體系,你個人律師是無法匹敵的。3、個人律師其實沒有真正的專業律師,相比較而言,律師團隊的成員律師更加具有專業性,個人律師因為業務匱乏的原因,能夠實現專業化已經不容易了,而律師團隊不僅是要求專業化,而是要在專業的基礎上實現突破,比如我們萬典律所,我們要求的是,做專業律師中的專業律師,你僅僅實現專業化是不夠的,而是專業化的基礎上做精尖,很多時候,律師獨到的見解和方案,是解決問題的關鍵,怎么獨到,不是為了與眾不同而獨到,而是要把問題看得更加準確,更加透徹,沒有深厚的專業功底、沒有多次的實戰經驗是不行的,而專業團隊的律師,都是靠老律師把新律師手把手帶出來的。所以啊,大家要普通案件找專業個人律師即可,而大型復雜案件,一定是靠團隊合作實現的。三、拆遷律師團隊不如拆遷律所團隊。如何在眾多專業團隊中,尋求最優團隊,也是一個值得了解的問題,這里有幾個問題大家要注意一下。1、律所大未必專業強。很多律所規模很大,但是沒有一個專業能拿得出手,什么原因,大所一般都是成立較早的律所,而以前根本沒有專業化的概念,大多是律師掛靠在律所,自己做自己的業務,律所與律師之間缺乏有機的合作,而這種模式形成之后積重難返,想改都改不了,為什么,利益綁架,所以很多大所的律師為了實現專業化只好自己組建專業團隊,團隊帶頭律師自己發工資、自己招人,自己攬業務,在2014年以前,我們的律所還沒成立的時候,王律師就是我本人就是這么干的,這樣的模式下,可能律所很大,但是專業團隊可能規模不大,而且團隊人員也不太穩定,因為管理不垂直,所以實力未必多么強,跟團隊一把手個性有很大關系。2、律所小也許專業強。接著剛才話,王律師2014年之前是在大所里面帶團隊,但是越來越感到要把這個團隊做大做強,必須有成立一個自己的律所,建立自己的律所文化和使命。所以我們脫離了原單位的懷抱,組建了自己的律所,脫離大所組建小所,說句實話這是迫不得已,這個團隊由專業團隊轉變為專業律所。而很多專業團隊走到最后都是脫離大所組建專業律所,所以小所往往是專業專業團隊的升級,而大所里的專業團隊大多是專業律所的前身,而且要做的好,做不好他是不敢脫離大所去組建新型律所的。所以選擇團隊的時候,對于團隊的背景、團隊的文化,適當的了解是很必要的。所以一般來講,律師團隊是律師個人組建的辦案團隊,經常依附于一個大型的律所之內;而這個團隊足夠強大的時候,一定會脫離律所組建屬于自己的律所,所以我說律所團隊是律師團隊的升華和目標, 大家對于律師、專業、律所之間的關系,要正確地看待,不要盲目的迷信大所。第四、區分技能型專業團隊和營銷型專業團隊。技能型專業團隊就是以做律師業務為自己的核心價值;營銷型專業團隊就是以營銷為核心價值,當然技能型團隊不可能不營銷,營銷型團隊也不可能不研究業務,關鍵看側重點,但是區分這個很難了。王律師給你總結幾個小辦法,大家可以借鑒一下:1、從團隊帶頭人看,一般律師業務精湛的負責人所帶領的團隊是技能型團隊,技能型團隊一把手往往是專家型律師,會有很多成功案例;而團隊的負責人如果是營銷專家,往往團隊側重于營銷,這種負責人一般沒有什么成功案例,甚至根本就一個案子都不辦;所謂兵熊熊一個、將熊熊一窩,一個團隊的文化和戰斗力與團隊負責人的個性和品行、個人能力是有很大關系的。我為什么這么說,因為律師團隊或者律所團隊一般都是負責人帶出來的,老大不負責任,帶出來的兵能負責任嗎?老大辦案能力不咋地,能帶出來業務能力超強的手下嗎?強將手下無弱兵,強兵也不會隨弱將,我們律師行業永遠業務為王,你再會經營,你掙錢再多,你辦案子不行,我們的同行看不上你,通俗點說就是不屌你;但是你辦案子很厲害,即使你是單打獨斗,賺錢不多,我們說起你的名字得豎大拇指,見了面我得伸兩個手和你握手,這就是敬畏感!為什么,業務為王,在真正的王者面前,金錢這個玩意,不能說沒有任何意義,意義不大,有吃有穿有住就行了,太多的不必再奢求,金錢代表不了什么,做律師,業務上成功帶來的優越感可以超越一切的。我們律師界的張思之大律師很有錢嗎?不是,但是律師誰不尊敬他,所以各行各業的業務老大絕對不是很有錢,因為精通業務人往往不善于經營,古往今來,舉不勝舉。詩仙李白,飛將軍李廣、神醫華佗......等等。你看萬典律師事務所,發展的這么緩慢,跟我本人不會經營有很大的關系,因為我們只精通業務,不精通營銷,開個玩笑 ....下面繼續正題。2、從團隊案例來看團隊戰斗力:案例是會說話的產品,案例最能體現律師的工作能力和責任心,工作能力這個就不用說,勝訴敗訴可以直接體現。但是也不能單純的以成敗論英雄,因為成敗與案件本身也有很大關系,有的案子可能注定無法勝訴的,律師為了委托人的利益不得不提起,也是經常發生的,比如有時候為了取某項證據、達到某種目的,可能明知道會敗訴,也會提起某個法律程序,所以這里要適度區分一下;責任心方面表一個好的律師為了實現委托人的訴求,往往會想很多的辦法,他的提供的是一個解決問題的方案;而一個不負責任的律師,往往是以走程序為標準,走一個程序完事,還沒入手,就已經想好了怎么脫手。在我們這個行業之內,有一小部分人,他們注重的不是如何把業務質量,把案件做精彩,而是攀比什么呢?攀比誰掙的錢多又干的活少,甚至是誰可以不勞而獲;這種不正之風在一些老律師中比較盛行,這種不公平的事情,一些所謂的大律師不以為恥,反以為榮,給這個行業的價值觀帶來很大的負面影響,甚至,一些年輕律師也開始這樣想,在市場經濟大環境下,應該說每個行業都有這樣的人,律師行業也不例外。有一則新聞報道:某市中院一個副院長出事,幾十個行賄的律師被引出來,你看看,蛇鼠一窩,有些人的心思不是用于辦業務,而是干點論七八糟的勾當,就這些人,可能很賺錢,但是業務能力估計不咋樣,因為他的心思不在辦業務上;我今天講的這么些話,肯定會被一些人很反感,甚至恨之入骨,但是沒辦法,我們這種草根律師,一直關心著民生訴求,一路走來不靠任何關系,完全靠業務技能,不需要任何的外界幫助,必定是嫉惡如仇,說話不留情面。所以我個人認為,那種通過曲折的歷程實現委托人的訴求的案例,可能更能體現律師的責任心;好的,今天我們講了很多,希望對大家選擇律師的問題有所幫助!
如何選擇 什么樣的拆遷律師值得你信任呢?以下幾點供參考: 一、注意一個第一、三個聲稱。 “全國第一”,“最好拆遷律師”等類似的宣傳都是違反廣告法的!這樣的律師您敢信嗎?誰給的“全國第一”稱謂,好像沒有這個組織。我們認識拆遷律師界有相當知名度的老律師,他也不敢自稱“全國第一”。看到這樣的宣傳,我們私下開玩笑,能找到第二你就是幸運的。 聲稱“100%官司全勝”的,也不可信!沒有100%全勝的!據不完全統計,拆遷案件基本都是行政案件,行政案件百姓勝訴的只有10-19%左右。其實現實中拆遷律師行政案件敗訴的多,因此多年經驗的拆遷律師不會100%全贏。其實拆遷案件補償基本都是談判談出來的,訟不是目的,只是手段,以打促談而已,行政官司敗訴或者撤訴了,補償反倒是達到了當事人的預期。這是正常的拆遷打法。 聲稱和媒體關系好的要慎重!很多拆遷人希望媒體能介入自己案子,給相關部門施加壓力。因此有的律師會以此為借口宣傳來吸引你,其實現在階段媒體報道拆遷是限制,基本不報道。如果真需要,建議你委托中寫到合同上。 聲稱做過成百上千案件的要小心!一個律師的工作時間是有限的,拆遷案件跨度時間長,而且一個拆遷案件有好幾個訴訟。因此律師的經歷是有限的,沒做幾年拆遷律師就做了上百上千案件簡直無法想象。 不要盲目相信網絡上宣傳的內容,學會從網絡中剔除一些虛假信息,剔除一些明顯過分夸張宣傳的律所。 二、選擇拆遷律師一定要見面談,切記,切記!面談這樣的律師不要選。1、不如實分析案件。直接告知沒問題,保證能打回多少錢。你聽著是舒服,說的都是讓你高興的事。但絕對是不靠譜的律師。就如你碰到一個包治百病的江湖郎中,你信嗎?具體自己體會不細說了。2、不告知風險。任何案件都有風險,何況拆遷案件涉及多個部門權益,因此不確定因素一直存在。找律師一定要先了解自己的風險在哪里,自己是否能夠承擔最壞的后果。因此沒有告知風險的律師,不是合格的律師。拆遷補償不確定因素很多,這都是風險。 3、拒絕忽悠律師。見面過程中,一直說自己多能多能,和媒體多好多好,基本沒有分析案件。拍胸脯、打保票、張牙舞爪的律師不要選。4、直接口頭承諾的律師不要選。拆遷案件錯綜復雜,無法精準預測后期。上來就是1000萬,5000萬沒問題的律師,也是違反律師法的。這樣的律師不可信。如果您真想聘這樣的律師,最好把他的承諾寫在合同里,達不到怎么辦,一試即可知道。 5、暴力維權律師不可選。上來就讓當事人上訪,讓被拆遷人圍攻相關部分,這不是律師應該有的維權方式,也會給當事人帶來巨大風險,這樣的律師不要選。 三、望、聞、問、切的了解律所和律師。 1、“望”要充分了解律所和律師,拆遷案件復雜因為周期長,案件多,最好找團隊辦案。一般拆遷團隊有五名以上的律師即可,可到當地司法局網站查詢時即可。例如:北京市司法局網站,有查詢律師的頁面,輸入律師事務所名字后,該律師事務所的全部律師即可呈現。 2、“聞”就是律師說的是否真誠,老百姓的俗話就是“是否實在”。 3、“問”積極的請教律師相關的案例、辦案思路、執業年限等與律師相關的信息,也可以多問幾家律師事務所進行比較,但不宜過多,三四家即可。 4、“切”就是針對自己的案件,傾聽律師有何高見,有何有價值的建議等。北京英淇律師事務所提示拆遷律師提示 企業遇到拆遷是一次機會,把握不好就面臨破產,把握就是重生。對個人而言,也是非常重要的。如果你已經決定用司法途徑維護自己的權益,真誠希望你能夠找到靠譜的拆遷律師。
遇到住宅拆遷或者廠房拆遷,被拆遷人都希望找一個值得信賴的、有經驗的、專業的、有責任心的拆遷律師。什么樣的拆遷律師值得你信任呢?英淇律所總結以下幾點供參考:一、注意一個第一、三個聲稱。“全國第一”,“最好拆遷律師”等類似的宣傳都是違反廣告法的!這樣的律師您敢信嗎?誰給的“全國第一”稱謂,好像沒有這個組織。我們認識拆遷律師界有相當知名度的老律師,他也不敢自稱“全國第一”。看到這樣的宣傳,我們私下開玩笑,能找到第二你就是幸運的。聲稱“100%官司全勝”的,也不可信!沒有100%全勝的!據不完全統計,拆遷案件基本都是行政案件,行政案件百姓勝訴的只有10-19%左右。其實現實中拆遷律師行政案件敗訴的多,因此多年經驗的拆遷律師不會100%全贏。其實拆遷案件補償基本都是談判談出來的,訟不是目的,只是手段,以打促談而已,行政官司敗訴或者撤訴了,補償反倒是達到了當事人的預期。這是正常的拆遷打法。聲稱和媒體關系好的要慎重!很多拆遷人希望媒體能介入自己案子,給相關部門施加壓力。因此有的律師會以此為借口宣傳來吸引你,其實現在階段媒體報道拆遷是限制,基本不報道。如果真需要,建議你委托中寫到合同上。聲稱做過成百上千案件的要小心!一個律師的工作時間是有限的,拆遷案件跨度時間長,而且一個拆遷案件有好幾個訴訟。因此律師的經歷是有限的,沒做幾年拆遷律師就做了上百上千案件簡直無法想象。不要盲目相信網絡上宣傳的內容,學會從網絡中剔除一些虛假信息,剔除一些明顯過分夸張宣傳的律所。二、選擇拆遷律師一定要見面談,切記,切記!面談這樣的律師不要選。1、不如實分析案件。直接告知沒問題,保證能打回多少錢。你聽著是舒服,說的都是讓你高興的事。但絕對是不靠譜的律師。就如你碰到一個包治百病的江湖郎中,你信嗎?具體自己體會不細說了。2、不告知風險。任何案件都有風險,何況拆遷案件涉及多個部門權益,因此不確定因素一直存在。找律師一定要先了解自己的風險在哪里,自己是否能夠承擔最壞的后果。因此沒有告知風險的律師,不是合格的律師。拆遷補償不確定因素很多,這都是風險。3、拒絕忽悠律師。見面過程中,一直說自己多能多能,和媒體多好多好,基本沒有分析案件。拍胸脯、打保票、張牙舞爪的律師不要選。4、直接口頭承諾的律師不要選。拆遷案件錯綜復雜,無法精準預測后期。上來就是1000萬,5000萬沒問題的律師,也是違反律師法的。這樣的律師不可信。如果您真想聘這樣的律師,最好把他的承諾寫在合同里,達不到怎么辦,一試即可知道。5、暴力維權律師不可選,上來就讓當事人上訪,讓被拆遷人圍攻相關部分,這不是律師應該有的維權方式,也會給當事人帶來巨大風險,這樣的律師不要選。三、望、聞、問、切的了解律所和律師。1、“望”要充分了解律所和律師,拆遷案件復雜因為周期長,案件多,最好找團隊辦案。一般拆遷團隊有五名以上的律師即可,可到當地司法局網站查詢時即可。例如:北京市司法局網站,有查詢律師的頁面,輸入律師事務所名字后,該律師事務所的全部律師即可呈現。2、“聞”就是律師說的是否真誠,老百姓的俗話就是“是否實在”。3、“問”積極的請教律師相關的案例、辦案思路、執業年限等與律師相關的信息,也可以多問幾家律師事務所進行比較,但不宜過多,三四家即可。4、“切”就是針對自己的案件,傾聽律師有何高見,有何有價值的建議等。
律所不知道,京平律師崔鳳榮和聞哲律師馬建波不錯,特別是馬建波在荊州老百姓都支持他的正義感不畏強權,荊州拆遷維權呼都知道 重慶新牌坊盈興律師事務所團隊對建筑工程類的an件有比較豐富的經驗,希望能夠幫您。棚戶改造,補償政策都是政府行為,不會給的太少你可以咨詢當地律師,不要迷信外地的,那都是忽悠出來,都是水軍在吹捧,不可信的什么任XX、周XX都是瞎忽悠的,真的有本事、有能力,還需要這里宣傳啊
京師律師事務所非常不錯。京師律師事務所始終堅持“專業化帶動規模化”的發展道路,秉承“服務創造價值”的專業理念,逐步形成了團隊年輕化、文化多元化、業務專業化的特色,在知識產權、金融并購、海事海商、公司證券、國際仲裁、破產清算等專業服務領域承辦了多起具有重大影響力的案件與項目。 京師律師事務所現有專業人員近600名,能夠為國內外客戶提供極具效率的專業法律支持。從規模上來說京師在全國很多地方都有分所,規模還是很大的。京師是1994年成立的,到現在差不多有27年的時間了,執業時間也算不錯。經濟類犯罪、行政訴訟、合同糾紛、遺產繼承、交通事故賠償、房屋拆遷、公司股權重組...等等案件都打。涉及這些案件的,可以考慮一下。而打離婚官司、借錢不還、刑事案件的,可以多觀望一下。如果要問京師打官司勝率高不高、律師靠不靠譜、服務態度怎么樣,還真不好說。因為全國各地的京師都有不同的團隊,綜合水平肯定也是參差不齊的,比如北京的團隊好,我想沒人會因為這個就相信南京的團隊也很靠譜吧?所以說,無論外界對律所的評價是好是壞,都不如通過親朋好友、網絡,或者自己去面談真切的去感受下,了解一下當地的團隊怎么樣。